Plan de estudios de la residencia de farmacia
Rotaciones
Rotaciones del núcleo
- Orientación de personal/Operaciones de farmacia hospitalaria (8 semanas)
- Medicina Interna (6 semanas)
- Gestión de antimicrobianos y enfermedades infecciosas (6 semanas)
- Cuidados críticos (6 semanas)
- Hematología/Oncología (6 semanas)
- Informática (5 semanas)
Rotaciones electivas
- Cardiología (4 semanas)
- Medicina Interna II (4 semanas)
- Cuidados críticos II (4 semanas)
- Hematología/Oncología II (4 semanas)
- Informática II (4 semanas)
- Administración de antimicrobianos y enfermedades infecciosas II (4 semanas)
Rotaciones longitudinales del núcleo
- Gestión de la práctica (12 meses)
- Investigación clínica (12 meses)
- Docencia (12 meses)
- Atención ambulatoria (6 meses)
Componente de personal
A cada residente se le exige que trabaje cada tercer fin de semana, un viernes por la noche al mes y un día feriado como parte del requisito longitudinal del programa.
Evaluaciones de residentes
El residente, en colaboración con el director del programa de residencia, desarrollará metas y objetivos basados en el Sistema de Aprendizaje de Residencia (RLS) y sus metas, intereses y habilidades personales. Para asegurar el cumplimiento de estas metas, los residentes se reunirán periódicamente con sus preceptores.
Al final de cada rotación, el preceptor y el residente realizarán una evaluación formal y una autoevaluación con PharmAcademics™. Estas evaluaciones garantizarán que los residentes progresen hacia los objetivos del programa.